多様な働き方とDE&I推進
「パートナーシップ制度」を導入
味の素AGFは、同性・異性を問わない事実婚パートナーを対象とした「パートナーシップ制度」を7月1日から導入。特別休暇や育児・介護、不妊治療などの休業制度、社宅制度を適用し、多様な家族形態に対応する。
制度導入に先立ち、6月からLGBTQへの理解促進施策も展開。講演会や上映会などを通じて社内風土の醸成を図る。DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の取り組みを拡充し、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境整備を進める。
「味の素AGF」サイト
https://agf.ajinomoto.co.jp/
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